Oseront-ils interdire une commission d'enquête sur France-Télécom?

Jeudi, 19 Novembre 2009 14:15 admin
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DEPUTE-E-S COMMUNISTES, REPUBLICAINS, DU PARTI DE GAUCHE
ROLAND MUZEAU, PORTE-PAROLE
 
COMMUNIQUE
 
La majorité présidentielle osera-t-elle interdire la création d'une commission d'enquête parlementaire sur la situation  de  France-Télécom, pourtant parfaitement légitime après 26 suicides au sein de l'entreprise en 18 mois? Osera-t-elle rejeter la demande formulée en ce sens par les Député-e-s communistes, républicains, du Parti de gauche? Osera-t-elle leur interdire ainsi d'utiliser "le droit de tirage" dont ils disposent, par des artifices qui s'apparentent à une véritable censure de l'opposition?

Il semble que la droite y soit prête, qui, ce matin encore, à l'occasion de l'examen de propositions de lois déposées par le groupe SRC, a réitéré ses manœuvres pour empêcher tout débat. Les nouveaux droits de l'opposition dont la majorité nous rebat les oreilles depuis la réforme constitutionnelle, n'auront pas mis longtemps avant d'exploser en plein vol.
Les Député-e-s communistes, républicains, du Parti de gauche élèvent la plus vive protestation contre ces méthodes et réaffirment leur exigence d'une commission d'enquête parlementaire sur "les conséquences sur la santé des salariés, des restructurations permanentes, des nouvelles formes d'organisation du travail et méthodes de gestion du personnel à France-Telecom". 
 

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tendaime  - OUI aux vraies enquêtes !   |92.102.208.xxx |2009-11-25 03:39:39
Merci messieurs les Députés de demander une enquête .

Cette entreprise
qui est comme un Etat dans l’Etat : elle possède sa propre police, sa propre
justice, déclare les accidents du travail quand elle a le temps …les
reconnaît au bout de nombreux mois ( lorsqu’elle veut bien les reconnaître
). Obligeant les salariés à prendre un avocat ( non remboursé ) . Se permet
de faire des interrogatoires de type policier monté en forme de guet-apens à
plusieurs managers sur vous , sans vous laisser le droit de vous faire assister
de témoin . Elle vous vol des jour de congés de manière répétée ; Elle
vous retire votre paie sans vous prévenir ; elle fait des faux en écriture (
courriers antidatés etc…) ; elle déporte les services RH loin des salariés
en instaurant un dialogue sous forme d’ anonymat , dépossédant le salarié
des preuves de ses requêtes ; elle fait faire des enquêtes de complaisance ...
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